A legislação modificou os paradigmas de atuação da advocacia ao tecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a rotina de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Estando intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém individual sentido no Direito Trabalhista.
Antanho, a peça fundamental de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a honesta aferição daqueles mencionados direitos mostrou-se crucial.
Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides.
As remodelações articuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Porque conectados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A famígera impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da contenda trabalhista, incorporando confusão a ações que antes mostravam ser de tranquila realização, lateralmente, transmudou o sistema que impulsiona a defensa dos direitos empregatícios.