As transmutações constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Adicionando ruído a causas que em tempos pretéritos foram de simples produzição, a batida impreteribilidade de liquidar os pedidos já no início da contenda trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que impele o proteção dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
tem especial significado no Direito Laboral, por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque ligados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patronear processos. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
Ao estabelecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os métodos de prática da advocacia.
Antes, o assunto cardinal de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a pertinente avaliação daqueles referidos direitos patenteou-se central.