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Anteriormente, o elemento indispensável de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a acertada aferição desses apontados direitos evidenciou-se substancial.

Ao produzir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.

A corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o princípio da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a contendas que antigamente foram de elementar operação, obliquamente, transmudou a sistemática que orienta a guarda dos direitos laborais.

Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas.

Dificultando a estratégia de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova situação.

As modificações estabelecidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

A dicção patrocinar encarna sublime valia no Direito do Trabalho, por ser intimamente ligada ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porque expiram rapidamente e porquanto conectados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm urgência.