Uma vez que vinculados à vida do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao delinear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os métodos de prática da advocacia.
Antanho, a matéria considerável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a escrupulosa quantificação daqueles apontados direitos demonstrou-se essencial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A frequente indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da contenda trabalhista, agregando confusão a reclamações que antigamente foram de simples operação, transversalmente, imutou a sistemática que impulsiona o defendimento dos direitos trabalhistas.
As transmutações especificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Estando intimamente correlacionado à atuação de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadrinhar litígios. Não se discute, nada obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.