Advogado Trabalhista no Estado da Bahia

Atalhando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova condição.

O ordenamento jurídico alterou os paradigmas de prática da advocacia ao trazer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

As mutações concebidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A conhecida exigência de liquidar os direitos a partir da origem da ação trabalhista, acrescendo desorientação a reclamatórias que antigamente foram de elementar efetuação, lateralmente, modificou a sistemática que move o amparo dos direitos empregatícios.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas. Detendo o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o expediente primacial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a adequada avaliação daqueles apontados direitos mostrou-se cardinal.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que vinculados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.

A palavra patrocinar detém excepcional significado no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionada à atuação de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.