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As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A normal impreteribilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da ação trabalhista, aditando complexidade a litígios que anteriormente eram de fácil realização, diagonalmente, alterou a técnica que move o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear causas. Possuindo o Jus Postulandi, com frequência, o proletário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, contudo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.

A expressão patrocinar possui particular relevância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente conectada ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porquanto interligados à sobrevivência do proletário e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antes, o dado significante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a conciente quantificação daqueles apontados direitos demonstrou-se imprescindível.

A lei mudou as metodologias de prática da advocacia ao conceber a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.