As transmutações engendradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear demandas. Não se debate, sem embargo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que prescrevem depressa e porque interligados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
O termo patrocinar
encarna inconfundível sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculado à militância de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
O sistema jurídico distendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A frequente imperiosidade de liquidar os direitos a partir da origem da ação trabalhista, aditando sinuosidade a litígios que outrora eram de simples operação, obliquamente, alterou a técnica que governa a defensa dos direitos empregatícios.
Em tempos passados, o expediente importante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a equilibrada estimativa daqueles aludidos direitos mostrou-se primordial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.