Dificultando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.
Porquanto caducam depressa e uma vez que correlacionados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
A prosaica indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da contenda trabalhista, somando sinuosidade a ações que outrora eram de distensa concretização, lateralmente, imutou o sistema que toca a tutela dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Antes, a matéria significante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a escrupulosa estimativa daqueles mencionados direitos mostrou-se primacial.
As mudanças articuladas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao disciplinar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os modelos de exercício da advocacia.
A palavra patrocinar
corporifica inconfundível sentido no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.