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Ao prescrever a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.

O vocábulo patrocinar detém singular significância no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligado à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, constantemente, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Porque caducam rápido e porquanto relacionados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.

As transfigurações estruturadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Aditando ruído a demandas que outrora eram de simples produzição, a corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas já na apresentação do litígio trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que coordena a defensão dos direitos empregatícios.

Em momentos passados, a matéria basilar de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a confiável quantificação desses apontados direitos patenteou-se primacial.

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apaniguar processos. Não se debate, ainda assim, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.