Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios. Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados à vida do empregado, os direitos laborais têm pressa.
As mutações concebidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Estando intimamente correlacionada à atuação de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem sublime sentido no Direito Laboral.
Entravando a prática de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.
A frequente precisão de liquidar as pretensões já na entrada da lide trabalhista, adicionando dificuldade a contendas que antigamente revelavam ser de elementar produzição, indiretamente, transmudou a sistemática que toca a defensa dos direitos laborais.
O sistema legislativo dilatou os paradigmas de atuação da advocacia ao estabelecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o conhecimento cardinal de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a honesta estimação desses aludidos direitos revelou-se cardinal.