As remodelações planeadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o elemento central de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a ponderada quantificação de tais apontados direitos demonstrou-se essencial.
A ordinária precisão de liquidar os direitos partindo da origem da causa trabalhista, incorporando sinuosidade a lides que antigamente eram de elementar concretização, lateralmente, demudou o sistema que coordena a tutela dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de fiar ações. Não se questiona, nada obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente situação.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao constituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei estendeu os modelos de atuação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Por ser intimamente associada ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna especial importância no Direito Laboral.