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Antes, o tópico primacial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a honesta mensuração daqueles mencionados direitos tornou-se vital.

Corporificando o Jus Postulandi, como regra, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamações.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que conectados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

A comezinha exigência de liquidar os pedidos já na apresentação da lide trabalhista, aditando dificuldade a contendas que outrora revelavam ser de fácil produzição, lateralmente, transformou a dinâmica que instrui a defensa dos direitos trabalhistas.

Embaraçando a capacidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.

As mutações criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Ao estipular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.

A palavra patrocinar possui excepcional valia no Direito Laboral, por ser intimamente correlacionada à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.