Por estar intrinsecamente vinculada à militância de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem especial valia no Direito Laboral.
Acrescentando desorientação a contendas que em tempos pretéritos foram de elementar produzição, a expressa imperiosidade de liquidar as verbas já no encetamento do processo trabalhista, diagonalmente, transformou o sistema que coordena o defendimento dos direitos laborais.
As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o dado indispensável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a honesta avaliação desses referidos direitos mostrou-se primordial.
Entravando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
O ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao planear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rapidamente e porque ligados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm emergência.
Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas.