Antanho, o expediente essencial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a acertada aferição de tais aludidos direitos manifestou-se essencial.
Por estar profundamente ligado à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna especial significado no Direito do Trabalho.
As transfigurações definidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Dificultando a rotina de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
A comum impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da ação trabalhista, acrescendo confusão a contendas que no passado recente foram de elementar produzição, paralelamente, alterou o sistema que carreia a defensa dos direitos dos empregados.
Ao planificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os métodos de atuação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.