Ao promover a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os modelos de operação da advocacia.
Em tempos pretéritos, o questão fulcral de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a responsável quantificação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se crucial.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios.
Uma vez que associados à mantença do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A expressão patrocinar
detém singular importância no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionada à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
As transfigurações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patronear demandas. Não se controverte, ainda assim, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova cena.
Trazendo confusão a ações que antes foram de elementar operação, a normal obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da origem da reclamação trabalhista, paralelamente, transmudou o sistema que toca o amparo dos direitos dos empregados.