As transmutações trazidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou os métodos de desempenho da advocacia.
Porque associados à mantença do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Dificultando a capacidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova condição.
Antes, o expediente importante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a ponderada mensuração desses citados direitos mostrou-se indeclinável.
A natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da contenda trabalhista, somando desorientação a litígios que em tempos pretéritos foram de fácil operação, diagonalmente, demudou a metodologia que toca o amparo dos direitos empregatícios.
Por ser inerentemente conectada ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém especial valia no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.