Porquanto relacionados à vida do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Em momentos passados, o componente essencial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a curial aferição de tais referidos direitos mostrou-se imprescindível.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apaniguar demandas. Não se objeta, porém, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.
As modificações concebidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Estando profundamente ligado à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui individual significância no Direito Laboral.
A batida imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da reclamação trabalhista, adicionando ruído a lides que antes revelavam ser de descomplicada operação, lateralmente, demudou a mecânica que conduz a guarda dos direitos trabalhistas.
O ordenamento jurídico transmudou os paradigmas de exercício da advocacia ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.