As transformações criadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Prejudicando a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.
Porquanto expiram aceleradamente e porque ligados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Acrescentando ruído a contendas que antigamente foram de incomplexa executação, a conhecida precisão de liquidar os direitos já no começo da lide trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que norteia o amparo dos direitos laborais.
Em momentos pretéritos, o item capital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. No momento atual, a ponderada avaliação daqueles citados direitos denotou-se basilar.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios.
Ao especificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os padrões de desempenho da advocacia.
O termo patrocinar
corporifica singular valia no Direito Laboral, por ser intrinsecamente vinculado ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.