Acrescendo ruído a litígios que em tempos pretéritos mostravam ser de fácil realização, a comum obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no encetamento da ação trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que instrui o proteção dos direitos laborais.
As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que relacionados à vida do contratado, os direitos laborais têm pressa.
A ordem legislativa mudou os padrões de prática da advocacia ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, o ponto cardinal de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a consiensiosa computação desses mencionados direitos patenteou-se essencial.
A dição patrocinar
encarna especial acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patronear processos. Não se contraria, não obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.