A ordem legislativa ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Por estar intimamente vinculada ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem inconfundível peso no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadroar causas. Não se debate, entretanto, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Em tempos pretéritos, o conhecimento essencial de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a regular avaliação daqueles citados direitos revelou-se vital.
Porquanto ligados à subsistência do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Somando complexidade a demandas que outrora foram de simples realização, a prosaica inevitabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da ação trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que coordena a defensão dos direitos trabalhistas.
As transfigurações projetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.