As mutações estruturadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A dição patrocinar
possui notável peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligada à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
O legislativo transfigurou os modelos de desempenho da advocacia ao sistematizar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.
Em tempos pretéritos, o componente capital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a criteriosa estimativa daqueles mencionados direitos tornou-se substancial.
Porque vinculados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios.
Adicionando ruído a lides que em momentos passados foram de incomplexa realização, a natural imperiosidade de liquidar os direitos já no encetamento da causa trabalhista, diagonalmente, transmudou a técnica que guia a defensa dos direitos empregatícios.