A legislação modificou os modelos de prática da advocacia ao fixar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apadroar processos. Não se discute, nada obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que associados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Acrescentando desorientação a reclamatórias que no passado recente foram de fácil efetuação, a prosaica inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação do litígio trabalhista, obliquamente, modificou o plano que movimenta a defensão dos direitos do trabalho.
As transfigurações assentadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Estando intrinsecamente conectado à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna particular peso no Direito Trabalhista.
Antigamente, o questão substancial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a justa computação desses aludidos direitos denotou-se indeclinável.