As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados aos víveres do operário, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente, o tópico considerável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a ponderada mensuração daqueles mencionados direitos manifestou-se fundamental.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
detém peculiar relevância no Direito do Trabalho, por ser profundamente interligado à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Somando tortuosidade a reclamações que em momentos passados foram de tranquila efetivação, a corrente necessidade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmudou o plano que movimenta o proteção dos direitos laborais.
Complicando a praxe de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.
O ordenamento jurídico alargou os paradigmas de desempenho da advocacia ao engendrar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.