Porquanto prescrevem rápido e uma vez que vinculados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, o elemento central de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a adequada estimativa desses mencionados direitos revelou-se fundamental.
A ordem jurídica transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia ao assentar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Acrescentando ruído a contendas que outrora aparentavam ser de simples executação, a conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da reclamatória trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que direciona a guarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadroar causas. Não se discute, porém, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
O termo patrocinar
tem peculiar peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.