Ao fixar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Por estar intimamente vinculado à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora individual importância no Direito Laboral.
Porquanto relacionados aos víveres do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Acrescendo ruído a processos que outrora revelavam ser de descomplicada operação, a batida imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da origem do litígio trabalhista, diagonalmente, imutou a dinâmica que instrui a defensa dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o dado substancial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a justa valoração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se indeclinável.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
As metamorfoses especificadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Embaraçando a estratégia de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente situação.