Uma vez que prescrevem rápido e porque correlacionados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
A regular necessidade de liquidar as verbas a partir do início da contenda trabalhista, incorporando complexidade a processos que em tempos passados foram de incomplexa efetuação, indiretamente, demudou a técnica que afeta a defensão dos direitos dos empregados.
As alterações projetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica inconfundível significado no Direito do Trabalho.
Antigamente, o ponto central de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo presente, a adequada aferição de tais citados direitos sinalizou-se inevitável.
Ao promover a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os paradigmas de atuação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apaniguar demandas. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.