Ao tecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei ampliou os paradigmas de exercício da advocacia.
Porquanto vinculados à vida do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Atrapalhando a habilidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.
A ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da contenda trabalhista, acrescentando ruído a causas que antanho revelavam ser de simples concretização, indiretamente, transmutou a sistemática que guia a salvaguarda dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear lides. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o conhecimento importante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a consiensiosa computação de tais referidos direitos tornou-se indeclinável.
Por ser inerentemente relacionada ao ativismo de guiar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem individual sentido no Direito Laboral.
As transmutações suscitadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante título da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.