Embaraçando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
O termo patrocinar
corporifica sublime significado no Direito Laboral, estando inerentemente conectado à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque vinculados à alimentação do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes, a matéria imprescindível de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a criteriosa estimativa de tais mencionados direitos tornou-se basilar.
As remodelações tecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Ao fixar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou as metodologias de atuação da advocacia.
Acrescentando desorientação a demandas que em tempos pretéritos eram de elementar concretização, a natural precisão de liquidar as pretensões desde a apresentação da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que coordena a tutela dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.