Ao especificar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os padrões de exercício da advocacia.
A dicção patrocinar
incorpora peculiar importância no Direito do Trabalho, por estar profundamente interligada ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
No passado recente, o elemento primordial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a cuidadosa mensuração de tais apontados direitos denotou-se cardinal.
Porquanto caducam depressa e porque vinculados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
As transformações geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apaniguar ações. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A natural indispensabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da demanda trabalhista, somando confusão a reclamações que outrora eram de incomplexa efetuação, lateralmente, transformou a dinâmica que carreia a defensão dos direitos dos empregados.