Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da reclamatória trabalhista, trazendo ruído a lides que antanho foram de incomplexa realização, transversalmente, transmudou a técnica que rege o amparo dos direitos dos trabalhadores.
As transfigurações criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Atrapalhando a praxe de apadroar ações, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
Em tempos passados, o quesito considerável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a equilibrada suputação dos mesmos referidos direitos denotou-se primacial.
O ordenamento jurídico distendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao instituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque ligados à mantença do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Sendo intimamente associada ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui excepcional importância no Direito do Trabalho.