As transfigurações geradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Entravando a rotina de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
A normal imperiosidade de liquidar os pedidos já no começo da ação trabalhista, incorporando ruído a demandas que no passado recente eram de simples produzição, lateralmente, demudou a mecânica que regula o proteção dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
encarna notável significação no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculada à militância de guiar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que conectados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações.
Antanho, o conhecimento inevitável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante presente, a criteriosa estimação daqueles mencionados direitos denotou-se inevitável.
Ao conceber o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação alterou os padrões de desempenho da advocacia.