Porquanto prescrevem rápido e uma vez que conectados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes, a pauta relevante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a judiciosa computação dos mesmos citados direitos sinalizou-se cardinal.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas.
As remodelações especificadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Agregando complexidade a lides que antanho eram de fácil efetivação, a geral inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do começo da ação trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que orienta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Atrapalhando a habilidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a perícia profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.
A ordem legislativa alargou as metodologias de prática da advocacia ao suscitar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
encarna particular significância no Direito do Trabalho, por ser intimamente ligada à atuação de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.