Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente associada à atuação de impulsionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Laboral.
Incorporando ruído a litígios que antes eram de descomplicada produzição, a natural obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do começo da contenda trabalhista, transversalmente, demudou a estrutura que toca a guarda dos direitos do trabalho.
Uma vez que relacionados à mantença do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao especificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os modelos de exercício da advocacia.
Antigamente, o questão inevitável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a sensata estimação desses referidos direitos sinalizou-se cardinal.
As modificações concebidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, complicando a rotina de fiar reclamações. Não se objeta, contudo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.