Complicando a rotina de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
As mutações fundadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, a pauta central de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a cautelosa estimativa daqueles mencionados direitos denotou-se basilar.
Ao prescrever o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os modelos de prática da advocacia.
A expressão patrocinar
detém peculiar importância no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Aditando tortuosidade a reclamatórias que antigamente eram de simples efetivação, a normal obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do começo da lide trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que impulsiona a salvaguarda dos direitos empregatícios.