Antanho, o ponto capital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. No momento vigente, a coerente estimação dos mesmos mencionados direitos revelou-se basilar.
As transformações projetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa transmudou os métodos de operação da advocacia ao trazer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Trazendo dificuldade a contendas que antigamente foram de tranquila produzição, a consueta exigência de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que regula a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Porque correlacionados ao sustento do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Atrapalhando a capacidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
A dição patrocinar
encarna individual valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.