Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente, o assunto relevante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante vigente, a coerente aferição daqueles citados direitos denotou-se essencial.
Estando intimamente associada à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna especial importância no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Obstando a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Ao suscitar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os modelos de atuação da advocacia.
As remodelações estabelecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Incorporando tortuosidade a processos que antigamente foram de fácil operação, a habitual exigência de liquidar as pretensões desde o princípio da causa trabalhista, lateralmente, imutou a técnica que direciona a defesa dos direitos dos trabalhadores.