As modificações articuladas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Prejudicando a rotina de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.
Antes, a parte fundamental de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a honesta quantificação desses referidos direitos evidenciou-se vital.
Sendo inerentemente associada ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém individual valor no Direito Laboral.
Ao urdir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Porquanto interligados aos víveres do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
A conhecida impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da reclamatória trabalhista, somando dificuldade a lides que em momentos passados revelavam ser de tranquila executação, lateralmente, transformou a sistemática que carreia o defendimento dos direitos dos empregados.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações.