As transfigurações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o assunto fulcral de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo vigente, a fundamentada avaliação daqueles apontados direitos mostrou-se cardinal.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Acrescendo sinuosidade a demandas que em momentos passados foram de tranquila concretização, a famigerada exigência de liquidar as pretensões partindo da abertura da ação trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que afeta a guarda dos direitos empregatícios.
Por estar inerentemente correlacionada à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém inconfundível importância no Direito Laboral.
Obstaculizando a capacidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.
Ao engendrar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os modelos de atuação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.