As mutações estipuladas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamatória trabalhista, acrescendo desorientação a lides que antigamente foram de elementar operação, paralelamente, alterou o sistema que movimenta a tutela dos direitos do trabalho.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas.
Ao fixar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os paradigmas de operação da advocacia.
O termo patrocinar
possui singular significação no Direito Laboral, estando intimamente ligado à atuação de guiar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Entravando a estratégia de fiar ações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova situação.
Anteriormente, o ponto capital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo presente, a equilibrada mensuração desses referidos direitos revelou-se indeclinável.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que associados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.