Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar causas.
A palavra patrocinar
detém especial importância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A aparente indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do início da lide trabalhista, somando dificuldade a ações que antes foram de descomplicada efetivação, diagonalmente, transmutou a metodologia que carreia a guarda dos direitos laborais.
O ordenamento legislativo transmudou os modelos de prática da advocacia ao criar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o componente primacial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a escrupulosa valoração dos mesmos citados direitos patenteou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear demandas. Não se controverte, ainda assim, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova cena.
As mudanças convencionadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.