O ordenamento legislativo ampliou os métodos de prática da advocacia ao estipular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto ligados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As metamorfoses produzidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
incorpora particular significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada à militância de carrear a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Anteriormente, a matéria indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a curial estimação dos mesmos referidos direitos tornou-se essencial.
A expressa indispensabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da lide trabalhista, trazendo desorientação a ações que em momentos passados foram de descomplicada realização, indiretamente, demudou o sistema que rege a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar processos. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Complicando a atividade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.