As transfigurações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Por ser intimamente interligado à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui especial valia no Direito do Trabalho.
Porquanto relacionados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Atalhando a praxe de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
O ordenamento legislativo dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia ao convencionar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Trazendo ruído a reclamações que no passado recente mostravam ser de distensa operação, a expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o ingresso da ação trabalhista, paralelamente, transformou o plano que instrui o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, o conhecimento basilar de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a cuidadosa aferição daqueles citados direitos demonstrou-se primordial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.