As modificações suscitadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Complicando a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente situação.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias.
Ao delinear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os padrões de prática da advocacia.
A normal necessidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da contenda trabalhista, incorporando desorientação a litígios que no passado recente foram de incomplexa concretização, obliquamente, alterou o sistema que coordena a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Anteriormente, a tema inevitável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a adequada suputação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se fulcral.
Uma vez que expiram rapidamente e porque ligados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Estando profundamente vinculada à atuação de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito Trabalhista.