Ao constituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu as sistemáticas de prática da advocacia.
Estando intimamente relacionada à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem singular significado no Direito Laboral.
Em geral, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar causas.
Em momentos passados, o quesito capital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a equilibrada mensuração daqueles apontados direitos demonstrou-se inevitável.
As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Entravando a capacidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Porquanto conectados à alimentação do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Aditando ruído a ações que anteriormente eram de fácil concretização, a sabida exigência de liquidar as pretensões a partir do exórdio do processo trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que movimenta o proteção dos direitos trabalhistas.