Porquanto conectados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
O termo patrocinar
encarna excepcional valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligado à militância de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A geral indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da ação trabalhista, trazendo ruído a reclamatórias que antes aparentavam ser de descomplicada concretização, diagonalmente, transmudou a técnica que guia o defendimento dos direitos laborais.
Antanho, o ponto essencial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. No momento presente, a criteriosa mensuração de tais aludidos direitos sinalizou-se fundamental.
As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides.
O ordenamento legislativo ampliou os métodos de atuação da advocacia ao prescrever a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a habilidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.