A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patrocinar ações. Não se objeta, sem embargo, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente cena.
As metamorfoses concebidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o tópico importante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a consequente computação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se cardinal.
A lei extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia ao especificar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos.
Por ser intrinsecamente interligado ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora excepcional peso no Direito Laboral.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm urgência.
A corriqueira necessidade de liquidar as verbas a partir da entrada da reclamação trabalhista, incorporando desorientação a contendas que outrora eram de descomplicada produzição, lateralmente, demudou a metodologia que direciona a defensa dos direitos laborais.