Porque expiram aceleradamente e uma vez que conectados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patronear reclamatórias. Não se contesta, todavia, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Sendo profundamente ligado à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui inconfundível importância no Direito Laboral.
As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Somando confusão a processos que antes revelavam ser de elementar efetuação, a sabida necessidade de liquidar os direitos já no início da lide trabalhista, indiretamente, transformou a dinâmica que orienta o proteção dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, em geral, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A lei inflou as metodologias de atuação da advocacia ao estruturar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
No passado recente, a parte importante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a justa estimativa de tais referidos direitos demonstrou-se indeclinável.