Acrescendo ruído a reclamações que antanho mostravam ser de descomplicada concretização, a sabida obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o começo da lide trabalhista, lateralmente, alterou o plano que norteia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Sendo intimamente relacionado à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém sublime valia no Direito Laboral.
As mudanças produzidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao especificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo modificou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Em momentos pretéritos, o dado cardinal de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a prudente estimação daqueles referidos direitos revelou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patronear processos. Não se contraria, todavia, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova condição.
Porquanto caducam rapidamente e porque interligados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.