Somando sinuosidade a causas que em momentos pretéritos eram de simples produzição, a corriqueira indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da ação trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que impulsiona a tutela dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadroar reclamações. Não se discute, sem embargo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova condição.
Porque interligados ao sustento do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
O vocábulo patrocinar
tem singular valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculado à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Outrora, a pauta primacial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a cuidadosa avaliação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se capital.
As mutações suscitadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao instituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.