Aditando complexidade a lides que antigamente revelavam ser de fácil efetuação, a corriqueira imperiosidade de liquidar as verbas já na origem do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que carreia a defensa dos direitos do trabalho.
Ao disciplinar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os métodos de atuação da advocacia.
Por ser inerentemente associado à militância de direcionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui especial valor no Direito Laboral.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos.
Uma vez que interligados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Antes, o dado considerável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento vigente, a devida quantificação dos mesmos apontados direitos revelou-se inevitável.
As alterações concebidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar ações. Não se contesta, contudo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente situação.