O verbo patrocinar
detém notável valor no Direito Trabalhista, por estar profundamente ligado à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antigamente, o quesito central de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a ajustada mensuração desses citados direitos evidenciou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear reclamatórias. Não se contradita, no entanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações.
O ordenamento jurídico alterou as metodologias de prática da advocacia ao estruturar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Acrescentando sinuosidade a demandas que no passado recente foram de descomplicada efetuação, a regular indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do início do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que conduz a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porque caducam rápido e uma vez que interligados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As mutações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.