Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas.
A expressa imperiosidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da ação trabalhista, acrescentando tortuosidade a causas que antes eram de incomplexa realização, indiretamente, transmudou a estrutura que coordena o amparo dos direitos laborais.
A palavra patrocinar
corporifica especial sentido no Direito Laboral, por estar intrinsecamente vinculada à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto associados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
As transformações projetadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o ponto considerável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a judiciosa estimação de tais citados direitos evidenciou-se primacial.
Ao delinear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação alargou as metodologias de prática da advocacia.
Complicando a prática de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.