As mudanças engendradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo transformou as metodologias de exercício da advocacia ao projetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Inibindo a habilidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Estando inerentemente associado à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora sublime significação no Direito Laboral.
Em tempos pretéritos, o tópico indeclinável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a escrupulosa mensuração dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se vital.
Porquanto vinculados à mantença do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A expressa exigência de liquidar as verbas a partir do princípio da causa trabalhista, somando dificuldade a ações que outrora eram de simples concretização, obliquamente, transmudou a técnica que movimenta a salvaguarda dos direitos empregatícios.