A ordem jurídica remodelou os modelos de prática da advocacia ao trazer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Acrescendo sinuosidade a processos que antanho foram de incomplexa efetivação, a normal obrigatoriedade de liquidar os direitos já na entrada da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou a técnica que toca a guarda dos direitos do trabalho.
Porquanto associados à vida do proletário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes, o quesito primordial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a efetiva avaliação dos mesmos citados direitos patenteou-se basilar.
As remodelações estabelecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de fiar contendas. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
O vocábulo patrocinar
possui individual significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionado ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.