A comezinha imprescindibilidade de liquidar os direitos já no começo do litígio trabalhista, aditando desorientação a ações que no passado recente foram de incomplexa efetuação, diagonalmente, demudou a metodologia que direciona a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas.
Porquanto expiram aceleradamente e porque vinculados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao planificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou as sistemáticas de operação da advocacia.
Prejudicando a prática de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
A expressão patrocinar
encarna excepcional significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligada à atuação de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As transfigurações planeadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o título fulcral de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a metódica computação desses citados direitos manifestou-se crucial.