Porquanto relacionados à vida do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A legislação ampliou as metodologias de desempenho da advocacia ao urdir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A ordinária inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da causa trabalhista, adicionando dificuldade a reclamações que outrora pareciam ser de incomplexa efetuação, transversalmente, alterou a dinâmica que acompanha a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A expressão patrocinar
tem notável significância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente ligada ao ativismo de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de fiar reclamatórias. Não se objeta, contudo, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.
Em tempos passados, a matéria inevitável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a racional mensuração dos mesmos apontados direitos revelou-se crucial.
As transfigurações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear ações.