Ao tecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou as metodologias de atuação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. Detendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto conectados à vida do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A comum precisão de liquidar os direitos já no começo da contenda trabalhista, agregando desorientação a demandas que antanho mostravam ser de tranquila produzição, obliquamente, transformou o sistema que movimenta a defesa dos direitos do trabalho.
Por ser inerentemente correlacionado à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém inconfundível significado no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadroar causas. Não se debate, porém, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.
Anteriormente, o conhecimento crucial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a correta aferição dos mesmos referidos direitos demonstrou-se central.