O sistema jurídico dilatou os paradigmas de exercício da advocacia ao assentar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o conhecimento primacial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a regular mensuração desses mencionados direitos revelou-se vital.
Porquanto interligados à alimentação do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
A habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da reclamação trabalhista, agregando desorientação a ações que no passado recente foram de descomplicada realização, indiretamente, transformou a estrutura que afeta o defendimento dos direitos trabalhistas.
Complicando a praxe de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna situação.
Estando profundamente vinculada à atuação de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna notável peso no Direito do Trabalho.