Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Ao arquitetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Uma vez que conectados à subsistência do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Estando inerentemente interligado à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna excepcional significado no Direito do Trabalho.
Antanho, o título fundamental de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a honesta quantificação desses mencionados direitos patenteou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a atividade de fiar contendas. Não se contraria, entretanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
A natural indispensabilidade de liquidar as pretensões já no começo da causa trabalhista, acrescentando confusão a processos que em tempos passados foram de tranquila produzição, obliquamente, transmudou a sistemática que coordena o amparo dos direitos laborais.
As mudanças estruturadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.