Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Ao definir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei expandiu os modelos de operação da advocacia.
Anteriormente, o título capital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo corrente, a ajustada computação desses aludidos direitos patenteou-se central.
A expressão patrocinar
possui excepcional significância no Direito Laboral, por ser intimamente correlacionada à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A conhecida impreteribilidade de liquidar os direitos desde o ingresso do processo trabalhista, somando confusão a reclamações que antigamente eram de incomplexa produzição, lateralmente, imutou a sistemática que regula o amparo dos direitos dos trabalhadores.
As transformações promovidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porquanto relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Prejudicando a rotina de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.