As transformações especificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A comum imperiosidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da demanda trabalhista, adicionando ruído a ações que antanho pareciam ser de incomplexa realização, lateralmente, transformou o sistema que impele o amparo dos direitos empregatícios.
Por ser intimamente relacionada ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora individual significância no Direito do Trabalho.
Uma vez que associados à alimentação do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
O sistema legislativo inflou as metodologias de prática da advocacia ao instituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, em geral, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios.
Complicando a capacidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Outrora, o expediente capital de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a metódica valoração de tais apontados direitos evidenciou-se indeclinável.