As mudanças especificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O sistema jurídico distendeu os padrões de prática da advocacia ao fixar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A natural imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento do processo trabalhista, incorporando dificuldade a lides que antes foram de fácil efetuação, indiretamente, transformou a estrutura que afeta a defesa dos direitos dos empregados.
Porque vinculados à subsistência do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Complicando a práxis de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
Antigamente, o conhecimento essencial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a escrupulosa quantificação daqueles mencionados direitos manifestou-se fundamental.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios.
O vocábulo patrocinar
detém especial valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.