Em momentos passados, o quesito relevante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a prudente quantificação daqueles aludidos direitos patenteou-se basilar.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estabelecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Por estar intimamente associado à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora singular acepção no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de fiar demandas. Não se controverte, porém, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.
Porquanto prescrevem depressa e porque conectados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
A prosaica indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, trazendo sinuosidade a litígios que outrora mostravam ser de elementar efetuação, transversalmente, demudou a técnica que acompanha a guarda dos direitos dos empregados.
As mutações definidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.